Поиск работы. С чего начать?
Искать работу не любит никто. Это сложный, трудоемкий процесс, который требует от соискателя максимальной сдержанности, внимательности и терпения. К сожалению, не все люди, оказавшиеся на этом пути, знают, как искать новую работу. Сегодня мы поговорим о том, с чего начинать поиски, и какие действия предпринимать соискателю.
Первое, что нужно понять – каждый работодатель стремится нанять компетентного, адекватного, опытного сотрудника. Наниматели ищут профессионалов высокого класса. Следовательно, чтобы добиться успеха, нужно вести себя как успешный человек. Безусловно, здесь необходимо найти золотую середину. Людей с завышенной самооценкой не любит никто. Однако преуменьшать свою значимость или свой опыт не стоит.
Как профессионалы ищут работу? Они анализируют все условия и переменные, обращают внимания на малейшие детали. Это значит, что поиски работы нужно осуществлять скрупулёзно и внимательно. Анализируйте все свежие вакансии, которые попадаются вам на глаза. Важно грамотно подобрать поле деятельности, не размениваясь на мелочи.
Допустим, вы уже нашли подходящую вакансию, которая полностью соответствует предъявляемым пожеланиям и уровню оплаты труда. Вы уже связались с отделом кадров и договорились об интервью. Как действовать дальше?
Можно найти в интернете всю доступную информацию о работодателе. Иными словами, следует прощупать почву. Порой самые привлекательные свежие вакансии размещаются от работодателей, имеющих негативные отзывы от бывших сотрудников. Лучше узнать о таких моментах заранее. Также часто сами наниматели вводят кандидатов в заблуждение, размещая вакансии с условиями, которые не соответствуют реальности.
Также лучше подготовить краткий список вопросов, которые нужно задать нанимателю. Несмотря на то, что интервьюировать будут именно вас, нужно сразу определить все моменты, которые являются для вас определяющими при решении вопросов трудоустройства.
Будьте готовы к тому, что на собеседовании вам будут задавать вопросы личного характера. Отвечать на них нужно более абстрактно. Чем меньше работодатель будет знать о вашей личной жизни, тем спокойнее будет вам выполнять свои обязанности.
И еще один важный момент – подготовка резюме. Отправляясь на интервью, возьмите с собой печатную копию документа, даже если вы уже отправили его в отдел кадров работодателя. Само резюме должно быть содержательным, лаконичным, аккуратным и информативным. В интернете есть масса информации и советов о том, как правильно составить резюме, чтобы произвести нужное впечатление на работодателя.
Последний совет: продолжайте искать. Даже если вы уже нашли интересную вакансию, продолжайте просматривать предложения на крупных порталах, таких как KirgizGo.com. Сложно предугадать, как пройдет собеседование, и какое решение примет компания. До тех пор, пока вас официально не примут на новое место работы, продолжайте поиски.
